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县管校聘是取消编制吗
影响不同：县管校聘属于一种新的教育管理制度，它主要是影响教师工作地点和岗位的变化。县管编制影响不大，也不会因此而取消编制，仍然是教师待遇提升的保障。
局管校聘实质上与编制无关。根据云南政务服务平台显示县管校聘简单来说就是县级教育局统一直接管理教师的关系，和编制是没有关系的。教师县管校聘是指全县教师、中层和校长的统一安排，教育局聘任校长，学校聘任教师。
因此，县管校聘结束时间还没有公布。县管校聘属于一种新的教育管理制度，它主要是影响教师工作地点和岗位的变化，而对教师的编制影响不大，也不会因此而取消编制，仍然是教师待遇提升的保障，所以编制依然有用。
法律分析：县管校聘实质上与编制无关。县管校聘简单来说就是县级教育局统一直接管理教师的关系，然后由全县各个学校聘任教师，从而促进教师在全县内的流动。
编制没有取消，还是归政府管，财政支出还是政府拨款，县管校聘的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校，促进县区内的教育资源均衡发展。
县管校聘并不是新鲜事物，在全国各地实际上已经推行过一段时间了，从推行的效果看，其实并不是在取消教师编制，也跟编制的缩减无关，更多的是在教育公平方面做努力。
高中教师是否纳入“县管校聘”?
高中老师：这次“县管校聘”是针对义务教育阶段的老师，高中老师并不在此行列，所以不受影响，但是有的地方的高中老师，有可能会被纳入，具体会和地方政策有关，从国家层面而言，高中老师暂时不在此行列。
高中教师对象还是非常集中的，基本上不用县管校聘。所以县管校聘高中阶段国家没有规定强制实施。各个地方实施起来也没有多大的意义和作用。因为高中教师本身都是相对集中在一两所学校里。
法律分析：涉及。县管校聘有竞聘情况。除了直聘教师，剩下的教师一般都要进行竞聘。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。
全县公办中小学(包括中等职业学校、中小学校、特殊教育学校)在编在岗教职工。县委编办、县人社局、县财政局等部门会同县教育局根据生源变化、教师结构和教育教学改革需要，每年核定教师编制、职称岗位、绩效工资总量。
后期改革后，老师都是属于县教体局统一管理，教师、校长都是流动的，根据各个学校的需求，教师是可以在县区内流动的。
县管校聘是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的学校人改变为县义务教育系统的系统人。
县管校聘高中教师参与吗
高中老师：这次“县管校聘”是针对义务教育阶段的老师，高中老师并不在此行列，所以不受影响，但是有的地方的高中老师，有可能会被纳入，具体会和地方政策有关，从国家层面而言，高中老师暂时不在此行列。
县管校聘高中教师参与吗介绍如下：当然，高中阶段的教师，他属于非义务教育阶段，不具有强制性，县管校聘。但是可以参照执行，毕竟这是大方向。目前国家规定县管校聘的实施对象是义务教育教师。
法律分析：涉及。县管校聘有竞聘情况。除了直聘教师，剩下的教师一般都要进行竞聘。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。
全县公办中小学(包括中等职业学校、中小学校、特殊教育学校)在编在岗教职工。县委编办、县人社局、县财政局等部门会同县教育局根据生源变化、教师结构和教育教学改革需要，每年核定教师编制、职称岗位、绩效工资总量。
县管校聘是什么意思
县管校聘的意思是在全面落实义务教育“以县为主”管理体制，推动教师编制、岗位及配置、调配等在县域内统筹，有效满足城乡一体化办学的师资需求。
法律分析：“县管校聘”是指中小学教师人事管理权归县级政府部门统一管理，各学校根据教学需要和编制数量按程序进行聘任。
“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理。特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。
县管校聘是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的学校人改变为县义务教育系统的系统人。
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