黎平幼师招聘面试真题（幼教招聘面试真题）-首师家教网

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（1）攻击性行为会造成幼儿之间的矛盾、冲突，不利于形成良好的人际关系。作为一名幼儿教师，我要对幼儿的攻击性行为及时干预、矫治。

结构化面试内容主要按照面试测试项目和评分标准围绕幼儿教师的实际问题进行两个问题的提问，问题一般有两个“怎么看”和“怎么办”。情景模拟中会给大家提供一篇活动设计题目，按照要求去备课写教案，再规定时间后讲给考官。

抽签回答问题。常见的问题有：为什么要选择幼儿教师这个行业？怎样成为一名优秀的幼儿教师？幼儿教师应具备的心理素质有哪些？幼儿教师应具备怎样的专业能力？最赞赏的教学方法是什么？处理班级突发事件。

考题类别幼儿园教师资格面试结构化的题型主要包括职业认知、保教实践和综合分析三大类。所谓职业认知类，主要是了解考生的基本情况。在提问的过程中，考官看重的更多是你是否适合幼儿教师这一岗位。

幼儿园教师招聘面试常见的结构化问题分为几类主要包括：职业认知类、保教活动类、逻辑思维类、人际关系类以及组织协调类。其中占比重较重的是职业认知类和保教活动类。可查看教师招聘备考资料夯实应试技巧。

（1）攻击性行为会造成幼儿之间的矛盾、冲突，不利于形成良好的人际关系。作为一名幼儿教师，我要对幼儿的攻击性行为及时干预、矫治。

认知类【题目来源】1月10日陕西省西安市结构化面试考题【考题一回顾】小班的小朋友午休起来后把鞋子穿反，你怎样看？【参考答案】提炼、提出观点我认为幼儿午休起床后穿反鞋子在小班是一种常见的现象。

年上半年幼儿教师资格证结构化面试真题放学时，小明仍在活动区玩玩具，老师因此批评了他。对此，谈谈你的看法。【参考答案】提出观点。幼儿时期，是培养孩子时间观念和规则意识的重要时期。

有些幼儿园为了迎合家长心理，在竞争中脱颖而出，便盲目地开设小学低年级课程，幼儿园小学化现象由此产生。

以下是我为大家整理的幼儿教师结构化面试问题及答案，希望你们喜欢。乐乐性格开朗，突然沉默寡言，你怎么做？针对上述现象，我会做如下处理：第一，与乐乐进行沟通交流，了解其原因，并向与乐乐关系好的小朋友了解情况。

1、职业认知幼儿教师是一个特殊的行业，需要幼师真正的喜欢孩子，爱孩子，对教师的素质要求很高。爱幼儿，尊重幼儿。对幼教工作有热情、有责任心。了解幼儿的心里想法、幼儿的特长、观察幼儿行为，开展幼儿喜欢的活动。

2、幼儿园教师资格证面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。面试流程是候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲、答辩、评分。

3、目前我国的教师资格证种类中，没有幼儿英语教师资格证，幼儿教师资格证是不分学科的。根据教育部考试中心制订的幼儿教师资格面试大纲，在教师资格证全国统考的省市区，幼儿教师资格证面试的内容是：职业认知爱幼儿，尊重幼儿。

4、可以从自己的兴趣爱好、幼儿园理论知识、幼儿园实习及工作经历、自己接受的幼儿教育以及自己在有喜欢孩子、有爱心、耐心、责任心等方面

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