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教师招聘考试历年真题大题总结(二)
1、皮亚杰的认知发展理论 ①感知运动阶段 0-2 岁仅靠感觉和动作适应外部环境，应付外界事物认知特点：主体与客体的分化因果关系的初步形成通过探索感知与运动之间的关系来获得动作经验低级的行为图式；获得了客体的永恒性(9～12 个月)。
2、这种说法是不正确的。直观教学(原则)是指在教学过程中通过引导学生观察所学事物或图像，聆听教师用语言对所学对象的形象描绘，形成有关事物具体而清晰的表象，以便理解所学知识。直观教学是教学手段但不是教学目的。
3、教师招聘考试备考计划 按考试大纲的要求准备考试 教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息，摸清出题者的意图才能占得先机。
2020临沂兰山区教师招聘考试内容是什么?
1、临沂教师编制考试各岗位均考一科，临沂教师招聘笔试内容包含教育基础知识、公共基础知识、岗位要求的专业知识中的两种或三种。
2、首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
3、山东临沂教师招聘考试内容比较单一，笔试内容为教育基础知识40%+学科专业知识60%，教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。
4、临沂教师编制考试科目为教基+学科，其占比为4：6。可见学科知识在山东临沂教师招聘比重之大。临沂教师编各学科知识点分布零散，涵盖了中小学至大学等重要知识，涉及范围广，题型变化大，给考生的备考带来的很大的难度。
5、山东教师招聘考试内容是什么？首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
6、内容包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。
2020年临沂教师招聘的考试题型有哪些?
山东教师招聘考试的题型比较多样化，笔试来说，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计。笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。
山东教师招聘考试题型：题型主要是单选题，多选题，不定项选择题。全部为选择题，没有判断选择案例解析写作等多类题型了。考察内容为：学科、教基、公基三科。
山东临沂教师招聘考试内容比较单一，笔试内容为教育基础知识40%+学科专业知识60%，教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。
临沂教师编制考试科目为教基+学科，其占比为4：6。可见学科知识在山东临沂教师招聘比重之大。临沂教师编各学科知识点分布零散，涵盖了中小学至大学等重要知识，涉及范围广，题型变化大，给考生的备考带来的很大的难度。
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
临沂教师编专业知识试题?
临沂教师编制考试各岗位均考一科，临沂教师招聘笔试内容包含教育基础知识、公共基础知识、岗位要求的专业知识中的两种或三种。
临沂教师编制考试内容基本一致，内容主要涵盖了教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。教基与学科比重大多为4：6，个别地区除外。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
临沂各县区有不同的模式，一般是分专业和教育知识两套试题，试卷的张数也不相同，一般是六张左右。
临沂教师招聘学科题型都有哪些?
教师招聘考试的考试题型包括：主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。
从近几年教师公开招聘考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。
山东临沂教师招聘考试内容比较单一，笔试内容为教育基础知识40%+学科专业知识60%，教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。
到此，以上就是小编对于2020临沂教师招聘物理真题的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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