2014联考逻辑真题（2014联考判断推理）-首师家教网

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管综逻辑真题中，从知识点看，第28题、32题、40题、42题、43题、44题、53题、54题、55题等涉及的是复合判断的逻辑性质，这个量和2013年基本持平，其难度也差不多。

是。根据查询相关公开信息显示，试卷难度变化最大的是管综试卷中的逻辑部分，2014年逻辑试题难度非常大。考研中的管综就是管理类综合能力考试，它包括逻辑、数学、写作三部分。

年逻辑难。逻辑学是一个哲学分支学科。其是对思维规律的研究。逻辑和逻辑学的发展，经过了具象逻辑抽象逻辑具象逻辑与抽象逻辑相统一的对称逻辑三大阶段，逻辑学是研究思维的学科。所有思维都有内容和形式两个方面。

总之，解释型题目是我们行测考试中比较好把握的一类题，我们可以借助常识或是找准题干中的矛盾双方从选项中选择一个可以解释明白矛盾双方，使之顺理成章即可。

第一步：根据问法或者题意判断出其是解释型题目；第二步：找出需要解释的现象。这一步通常可以借助文段的转折词，找到需要解释的矛盾现象，比如，“但是”、“然而”、“可是”等；第三步：解释的方法。

值得关注的是“最能够加强(或削弱)”的问法，这类问法，需要比较几个选项的具体叙述情况，看一看它们是否符合从近原则，是否在表述程度上最强等，切不可轻率作一定要仔细比较，选择一个最切题目程度最强的选项。

首先，需要明确解释对象，找到矛盾点(可借助转折词快速判断)。其次，给矛盾现象寻找一个恰当的理由进行解释。解释时切记不能否定矛盾的双方，且正确的选项要符合普遍性原则。

根据问题可以判断出，这是一道解释型题目。首先找到矛盾现象，通过转折词“但是”可知，题干让我们解释的是保健品不含提高人类身体机能、增强个体免疫力的成分，但是食用后身体素质提高。

紧扣题干答题原则。题目陈述部分是整个题目的精髓所在，应坚持紧扣题干答题原则，不可随意加入个人的主观臆断。因为逻辑判断题其前提与结论之间有着必然的联系，结论决不能超出前提所规定的范围。

行政职业能力测验(Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

）题干假设法假设题干中的某一条件是正确的，再代入到题干中，进行验证的方法。2）选项假设法（代入法）依据题干假设选项为正确的，再代入到题干中，最后根据逻辑基本知识进行判断。

逻辑论证之加强题型拿到题目之后，考生要如何判断这种题目是否属于加强题型呢？需要善于看提问方式，例如：有“加强、支持、赞同、证明”上述论断这样的关键词；是上述成立的“前提、假设、必要方式”等关键词。

国考公务员考试行测判断推理之朴素逻辑题的解题方法，如：找相关项 1）出现多个已知条件，可通过找相关项来解题。在解题过程中，首先找相关项，从它入手，层层递推解题。

国家公务员逻辑判断常考题型削弱质疑型反驳削弱型题型的特点是题干中给出一个完整的论证或者表达某种观点，要求从备选项中寻找到最能反驳或者削弱题干的选项。解题思路：看问题——找论据——驳论据——从而驳倒论点或结论。

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