本篇目录：
- 1、...党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试历年真题(下册)的历年真题...
- 2、公务员面试真题:你如何处理提出建议不被采纳?
- 3、乡镇副科级干部面试题你作为某乡副乡长,你如何组织实施本乡的水利设施...
- 4、2012上海事业单位面试真题:正职和副职存在不同的意见
- 5、(2021年真题)某财政局副局长孙某在2020年年度考核中被评为不称职等级...
...党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试历年真题(下册)的历年真题...
1、作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。[回答技巧]：1)这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。
2、竞争者是否联系自身实际，如竞争上岗的干部，到达工作岗位后也需要一定时间的磨合，这种磨合包括对工作环境的适应，对工作职责、工作内容的了解，与同事间的彼此熟悉等多个方面，只有经过磨合期，才能使工作顺利开展。
3、考试大纲》为基本依据，严格按照统一的题库建设标准开发通用试题及测试工具。为保证考试质量，公开选拔党政领导干部考试应以全国通用题库提取通用试题，党政机关竞争上岗考试逐步实现从全国通用题库提取通用试题。
4、一是人民出版社党干的书比较全，二是人民出版社也是个大出版社，党建读物这方面还是挺权威的。
5、而且这些图书关于对每道题的解题思路上，具有很强的指导性，看后有种豁然开朗的感觉。各个专业科目的针对性也很强，学习时觉得受益匪浅，对于准备党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试复习帮助性很大的。
公务员面试真题:你如何处理提出建议不被采纳?
1、要用适当的方式沟通，做好传声筒和桥梁工作。(3)第三种是两者都不是直管领导，这种情况下，要区别看待。
2、认为自己的意见正确提出后，却不被领导采纳，那么对于这种情况，你应该尊重领导的意见，不采纳的你，你的意见的原因，你可以和领导在，有时间以后具体沟通。
3、最后，要说明工作要以大局为重，同时要处理好与领导和同事之间的关系。创建一个团结和谐的工作环境，在团结和谐的大环境下，发挥个人的能力，并不断提升单位的工作效率。
乡镇副科级干部面试题你作为某乡副乡长,你如何组织实施本乡的水利设施...
1、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。
2、第二，增强服务意识，政府各职能部门要积极为返乡农民工服务，及时解决他们提出的问题，让他们感到政府的关心，感到温暖，避免不必要的问题出现。
3、(3)我们的乡镇也应该本着人性化的理念，完善基层办公的配套设施，如适当改善居住条件，设立食堂，联系建立公交线路，在不违背政府党风廉政建设要求的前提下，为干部“住读”创造条件。
2012上海事业单位面试真题:正职和副职存在不同的意见
1、(1)虽然我与副职领导的私交很好，但是事关工作和领导之间的关系，我会慎重处理的。
2、谁的职位更高 首先一定要确定一点，就是两个上司的职位到底谁大，正职一般情况下都会比副职的权利更大，这个没什么说的，当然是优先听职位高的，除非你是以后不想在这个单位里面呆了。
3、部门正职和副职意见不同，那么你肯定按照你的直属上司要求去办，通常是一个那个部门副职。除非部门政治明确跟你说怎么做，否则你都按照部门副职的事情去办理就可以了。
4、冷静对待，正确分析，要解决与正职的矛盾，应主动找正职沟通，首先主动检查自己的不足，并诚恳地接受正职的批评，并且在日常工作中坚决支持正职、处处维护正职，真心诚意地按正职的批评意见改正自己的不足。
5、直接原因或是公司治理出了难题。按道理说，正职对单位负总责和第一责任，权责利应当对等。可是在机关事业单位管理体系里，副职归属于指定管辖管理，并不归正职管理，大一点的企业还需要建立一个领导班子，副职一大堆。
(2021年真题)某财政局副局长孙某在2020年年度考核中被评为不称职等级...
”据此，作为副局长的孙某属于领导成员，其考核由主管机关按相关规定办理，D项错误。
本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限；降低一个职务或者职级层次任职。本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。不享受年度考核奖金。连续两年确定为不称职等次的，予以辞退。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。《中华人民共和国公务员法》第四十七条规定：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职，不享受年度考核奖金；在年度考核中连续两年被确定为不称职的，予以辞退。
调整工作岗位。如果在连续两年的考核中被评定为不称职，那么公务员应该考虑是否需要调整自己的工作岗位。在谈判的过程中，公务员可以与单位领导沟通，共同商讨合适的工作岗位。
公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该予以辞退降级使用降两级工资撤职。
到此，以上就是小编对于乡镇副职公选笔试试题的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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