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浙江纪委真题(2020年浙江省纪检委选调公告)

本篇目录:

纪检委遴选考试考什么?

纪检委是一个特殊的部门,因此其遴选考试的侧重点和思路也与其他考试也不同,纪检委的遴选考试不管是主观题还是客观题,一般情况下都偏向于考察党风廉正建设以及最近最新的时政热点。

遴选考试主要分为笔试和面试,偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。

浙江纪委真题(2020年浙江省纪检委选调公告)-图1

遴选笔试实行的是分级和分类考试,对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷,主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力,遴选侧重于实用性,大多是机关工作中会用到的知识。

考试内容:公务员遴选一般由笔试、面试构成,偶尔也会出现加试。

遴选笔试一般是通过书面形式进行的考试,旨在测试考生的知识水平、思维能力和应试能力。

不定项选择题 判断题 简答题 案例分析 公文写作 大作文 遴选笔试主要考察基本理论、基本知识、基本方法和专业知识掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

浙江纪委真题(2020年浙江省纪检委选调公告)-图2

纪委不同意党委提拨的干部时如何处理

1、第三十二条选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议。

2、进一步完善。要进一步完善干部选拔任用时征求纪检监察机关意见的制度,不仅是对拟提拔人员征求意见,对异动、交流、重用人员,也要征求同级纪检监察机关的意见。

3、(一)选拔任用处级干部,对用人单位有合适人选的,进行民主推荐,也可从后备干部中择优直聘;民主推荐率差距较大时可以择优直聘,推荐率差距较小时应进行公开竞聘;对用人单位没有合适人选的,由公司统一进行交流或组织公开招聘。

4、对具体某单位一干部的提拔任命,在党委其他成员都同意、只有一名成员不同意的情况下,一般情况下,应通过该干部的任免。

浙江纪委真题(2020年浙江省纪检委选调公告)-图3

5、对挂职干部的党纪处理,由原单位的党委、纪委按其原职务进行处理。如果挂职干部受到严重警告以上的处分,挂任职务应当免去。

6、根据有关规定,情况严重的,镇党委没有处分权限的,交上一级党委、纪委审议决定。违反国家法律的党员干部,按照有关规定和程序,移交司法机关进行处理。

考试题-写材料类-作为纪委工作人员收到官员的举报信息怎么处理_百度...

在返回省纪委时向有关分管领导进行汇报,并按领导指示交由相关处室按照纪委工作程序进行更深入调查、核实,以确保不冤枉干部或者不放过腐败分子。

受理:接受反映违纪或职务违法犯罪问题的线索和材料,并予以处理。问题线索处置:按照有关规定对受理的问题线索提出处置意见,履行审批手续,进行分类办理。

此处明确了“谈话函询”是纪检机关对问题线索进行综合分析后,进行线索处置时四类方式中的一种。

可以向相关部门提交证据,说明事实真相为自己辩解。对自己的行为的合法合规进行解释。

举报需知:纪检监察机关举报网站受理范围: 对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告。

第二,如果各方面的事实与证据证明上司确有违法乱纪的行为,对于轻微的触犯纪律的行为,我会通过合理而委婉的方式告知上司,对于严重的违法行为,要坚持原则,通过正当程序进行处理。

2023国考面试考情:中央部委面试怎么进行?

1、如何确定进面人选 中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选,并在考录专题网站上公布。

2、去除因外交部对自我认知题的题量带来的极大影响,国考常考的题型分别为工作关系处理、突发事件处理、情景模拟、规划事件处理、现象认知这五大题型。

3、抽签 面试中的抽签与我们常识中的抽签模式并无区别,只是现在技术进步了,考场一般都采用电子抽签模式。抽签完成后,需要考生确认签字。候考 在轮到你的面试序号之前,你都需要在指定区域候考。

4、在国考面试中,少部分部门会采用无领导面试方式,如九三学社、国土资源局、林业局、中国人民对外友好协会、国家民族事务委员会、民进中央等。

到此,以上就是小编对于2020年浙江省纪检委选调公告的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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