本篇目录：
- 1、2017年江西省直遴选是考什么?今年怎么考?
- 2、现已在派出所工作,报考市纪委遴选,应准确什么考试内容
- 3、公务员遴选考试内容有哪些?
- 4、纪检委遴选考试考什么?
- 5、遴选考试很难吗?
- 6、2014年中央机关遴选公务员笔试真题(C卷)
2017年江西省直遴选是考什么?今年怎么考?
江西省直遴选报考范围和条件 (一)报考范围 江西省范围内(含中央驻赣单位)市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。
公务员遴选一般由笔试、面试构成，偶尔也会出现加试。
遴选考试要考什么如下：政治理论水平 就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论。
遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。
遴选考试说白了，还是考察公务员的基本能力，更重视人和岗位之间的匹配度，像办文办会办事这些的基本能力都要结合新思想考察。可以从复习资料这块入手，我可以说说我当初复习时用的，简单做个参考。
现已在派出所工作,报考市纪委遴选,应准确什么考试内容
1、公开遴选采取差额考察的办法。公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
2、（3）文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。（4）分析和解决问题的能力。
3、笔试：遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
4、包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，《行政职业能力测验》和《申论》，不过《行政职业能力测验》分别命题。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
5、A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》。
公务员遴选考试内容有哪些?
公务员遴选考试内容包括事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。
按照公告中公布的安排，笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
遴选公务员一般的考试内容为：笔试开展综合能力测试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等，考试不指定复习用书。笔试采取书面答题(闭卷)方式，满分为100分。
纪检委遴选考试考什么?
1、纪检委是一个特殊的部门，因此其遴选考试的侧重点和思路也与其他考试也不同，纪检委的遴选考试不管是主观题还是客观题，一般情况下都偏向于考察党风廉正建设以及最近最新的时政热点。
2、遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。
3、遴选笔试实行的是分级和分类考试，对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷，主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力，遴选侧重于实用性，大多是机关工作中会用到的知识。
4、考试内容：公务员遴选一般由笔试、面试构成，偶尔也会出现加试。
遴选考试很难吗?
1、遴选考试的难度因各地区、不同岗位和年份而异，很难一概而论。一般来说，遴选考试的难度较高，尤其是针对热门岗位和高级职位的竞争更为激烈。
2、遴选公务员考试是比公务员考试难的。原因如下：第一，普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。
3、遴选难，难在业务性实践性强，需积累。公考中，有人“乱拳打死老师傅“，裸考就能成功上岸，但这不适用遴选，遴选需要功力和积累，素质再高，不准备不积累，也是炮灰。
4、难在考试变数多遴选不单单是考察笔试和面试，还有繁琐的考试过程，其中很可能会出现一些变数。
2014年中央机关遴选公务员笔试真题(C卷)
(250字以内，7分)某市通过网络及时公布善款总额、去向，主动接受社会监督，加强与公众沟通，领导要求你总结该地成功经验。(200字以内，7分)第二题： 政府购买服务方面的六段材料。
定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
月下旬，卫生局招聘了1名医学心理专业的大学生，充实市卫生系统医学心理专业人才队伍，制定并实施了国家心理咨询师三年培训发展计划，争取到2014年，培养200名心理咨询师。 12月，开展心理社团、心理活动周、校园心理剧汇演等一系列创新性活动。
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