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2014年山东省事业单位招聘考试多选真题及答案解析
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同 D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同 【解析】第十二条：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
【答案】B 【解析】拾到别人的东西也分情况，第一种，你明知道是谁的而不返还，占为己有，这就叫不当得利：第二种，你不知道是谁的，而又一直没人认领，那么就是先占原则，就不形成债务关系。
D.铁路运输部门仍在出售站票 该题的答案为D。题目问我们“不是伪造火车票现象依然存在的原因”，借助我们的常识，ABC项都是导致伪造火车票出现的原因，而D项跟伪造火车票是没有关系的。
哪位好心人可以给我前几年(05-09)的事业单位考试综合类真题？最好带答案。gofenever@16comPS：不是公务员的行测试题。... 哪位好心人可以给我前几年(05-09)的事业单位考试综合类真题？最好带答案。
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年山东省莱芜事业单位考试用书推荐：http：//htwx.huatu.com/shandong/sy/ 笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2014年10月25日。具体时间、地点见笔试准考证。招聘岗位按性质分为综合、教育和卫生三类。
山东省公务员事业单位招考结构化面试题型有几类?
其他形式新颖题型 随着公务员面试考试的不断深化，除了以上五种基本题型外，还出现了一些形式新颖的面试题，如材料题、串词、编故事、发散想象类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等。
事业单位结构化面试题型有综合分析类、言语表达类、应变类、计划组织协调类、人际交往的意识与技巧类等。事业单位结构化面试题型综合分析类例如：俗话说是药三分毒。
事业单位有五大题型：综合分析能力、岗位匹配性、应变能力、人际交往的意识与技巧，计划组织协调能力。
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教育类没有申论写作，题型有单选（每个0.6分）；多选题（每个1分）；不定项选择题（每个1分）共130道选择题，其中不定项选择题为材料阅读题，教育基础知识占60%，公共基础知识占40%。
(1)某市劳动局为了加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经市人民政府同意，决定对全市城镇待业人员统一进行登记，为此，行文告知全市各级劳动管理部门及有关单位。
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同 D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同 【解析】第十二条：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
而越级行文指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以跃过直属下级直接向最基层单位的行文。
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你说的这个事业单位真题网上是没有的，你首先自己的专业知识得复习好，再加上一些面试技巧，综合2009—2012年山东省省直事业单位面试考题情况，专业题大致占8％，综合分析大致占32％综合分析题和自我认知题是考察的重点。
山东省属事业单位青州荣军医院历年面试真题(计算机类)
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不低。通过查询山东省荣军总医院公开招聘信息，员工工资为3300元至4000元每月。山东省荣军总医院福利待遇：五险一金，有社会保险(5险)、有住房公积金。
规定，山东省属事业单位面试方案的备案应在面试前一周完成。面试工作体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。
山东事业单位考试采用笔试和面试相结合的方式进行。(一)笔试 。笔试考试实行闭卷方式。试卷卷面满分为100分，笔试时限为150分钟。
大概会有这几类问题：自我认知、岗位认知。（如：说说你的优缺点、报考原因、优势）沟通能力。（如：怎样与领导、同事相处）组织能力。（如：怎么组织一次座谈会）应急处理能力。
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