邮政储蓄面试真题（邮政储蓄银行面试真题）-首师家教网

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1、无领导小组面试一组面试者（通常为6-10人）就特定的问题进行讨论。大家分为两个小组，进行辩论，通常会持续三十分钟左右。

2、邮政面试时的常见问题及答案假如让你去推销银行信誉卡，你会怎么做？(1)、首先要对本行信誉卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优待要知道，针对不同人群，重点推举相关的优待和功能。

3、问题一：“请你自我介绍一下”思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。

中国邮政储蓄银行招聘笔试考察的内容为四部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。行政职业能力测试类行测考试题型主要以选择题形式出现。

行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。英语类英语类考试主要目的是考察考生的英语读写能力。考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。

中国邮政储蓄银行招聘考试主要考查四大部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。

中国邮政笔试考试：内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分，采取计算机智能化考试形式(上机考试)。

请做一下自我介绍。这是问得最多的一个问题，也是必问的一个问题，不少考生都感到比较纳闷，因为简历上写得非常清楚，为什么还要问这个问题。事实上，面试官问这个问题的主要目的在于考察个人表达能力。

邮政副支局长竞聘面试题和笔试题及答案分为综合题，专业题，人际关系题，管理能力题，团队协作能力，压力处理，分析判断能力，创新等专业题经济是金融的基础。

邮政局的银行综合柜员这个职位的公务员笔试还是《行测》和《申论》。

根据历年邮储银行面试情况来看，邮储银行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试，这两种面试形式是邮储银行各大分行使用最多的两种面试形式。

中国邮政校园招聘笔试内容包括：英语、行测、综合知识（大部分是专业知识+邮政特色知识）、性格测试。部分地区只考行测+专业知识+邮政特色知识。

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