国家教师就业政策（国家教师就业政策文件）-首师家教网

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1、展开全部发放教龄补助，允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。此外，还有“代转公”政策。下面是法律客观的规定。

2、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

3、另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。

4、代课教师政策具体如下：发放教龄补助；允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。“代转公”。

5、双减政策是指国家实施的“取消中小学校际差别、减轻中小学生课业负担”的教育政策，旨在提高教育质量和促进学生健康成长。在实施双减政策的过程中，教师的角色和要求也随之发生了变化。

6、关于教师资格证的最新政策如下：遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。报考人员应具备《教师法》规定的合格学历。报考幼儿园教师资格证，应当具备中等幼儿师范学校毕业及以上学历。

特岗教师服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；愿意留在当地继续任教的，设岗县(市)政府为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。

福利待遇优良：特岗计划教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平教育局明确教师工资不低于公务员，且2020年要严查落实。

特岗考试享有的优惠政策（1）三年聘任期间 ①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。

法律分析：特岗教师三年期满可享有：可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇；异地留转，或到城镇学校应聘。

特岗教师的福利和优惠政策 “特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

优惠政策五险一金实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

1、此外，随着课后延迟服务的实施，教师的工作时间也在增加，为了方便学生在假期学习，许多地区还提供冬季和夏季托管服务，这实际上增加了教师的工作量。事实上，老教师有着丰富的教学经验，在业内非常受欢迎。

2、年师范专业的就业前景因地区和专业而异。根据一项调查，教师成为最受欢迎的职业之一，从大城市的就业状况来看，师范类学生的供求量趋近平衡，其中民办教育机构（包括培训机构）对师范类人才的需求量占了很大比例。

3、师范类毕业生就业前景师范类毕业生毕业后就业压力依然巨大，所以在毕业时一定要拿到教师资格证，多方面提高自己的竞争力。

4、可想而知，社会对教师地位的肯定度很高了。另外毕业去教育培训机构的也很多，辛苦一点，报酬肯定也更高，好的机构有的月薪上万、几万也有。

5、师范大学生可选择的就业渠道其实并不少，可以走进学校做一名人民教师，也可以考公务员或者考事业单位，很多时候都会对师范生有一定的优待政策。同时，师范生毕业之后也可以就职于很多大型品牌教育机构，发展前景也非常不错。

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