本篇目录:1、企业人力资源管理师四级考试真题是以前试卷题目吗2、...
该公司遂于2002年5月8日申诉到劳动争议仲裁委员会,请求仲裁机构维护公司的利益,请对上述案例提出分析意见,企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面,即规划、()、保持、开发、()和调整,二级人力资源管理师考试科目如下:《理论知识》,题...
日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯,广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一,企业人力资源管理师(三级)考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下,...
本篇目录:1、(2020年真题)下列人力资源管理活动中,与成本领先战略相匹配的是......
1、A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D.薪酬调查的数据应及时更新标准答案:C解析:本题考查薪酬调查,2、参考答案:ABCDE答案解析:...
l995年,比尔.盖茨宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定,参考答案:BCE企业人力资源管理的基本原理包括()、()、要素有用原理、()、动...
4、简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容,2016年人力资源管理......
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率,(15分)某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人,根据以往经验,人力资源部做了80000元的培训成本预算,A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司,成立初...