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思路:最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在,避免把“离职原因”说得太详细、太具体,中国人民银行面试主要采用两种方式,既结构化面试和无领导小组讨论面试,中国人民银行面试不同于商业银行...