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关于2008年红塔集团招聘笔试内容
1、考生：确实有部分是红塔内部员工的子女，但考生中有大部分是名校毕业的本硕，甚至有一些海归硕士，笔试名单都是经过职工代表审核过的，如果专业资历不够的话还是进不了笔试的，竞争相当激烈。
2、这个每一年的考试内容是不同，具体以笔试通知时为准。我是去年进去的，机械专业的，考的是早上两个小时的行测和半个小时的烟草行业基础知识，下午考的是专业知识，电气专业的也是一样的，只是考的专业知识不同而已。
3、根据小编调查得知，银行考试大体分为两类，一类是五大行考试，另一类是五大行以外银行。五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。银行测考试题型主要以选择题形式出现。
4、具体考试内容：马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
5、云南，招聘单位：红云红河集团，考试内容：行测+公基+经济学+管理学，面试内容：结构化。湖南，招聘单位：常德烟草机械，考试内容：行测/专业能力测验，面试内容：结构化。
6、笔试内容及大纲可登录深圳市考试指导中心网站查询，咨询电话：0755-83776655。 (二)笔试时间。
云南红塔银行招聘考试真题
1、银行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
2、云南红塔银行春招考试内容有EPI、综合知识、英语、职业性格测试四个部分，以单项选择题为主。考试题目包括言语理解、资料分析、思维策略、货币金融学、计算机基础、常识判断、阅读理解等，涉及知识点较多。
3、银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
4、银行校园招聘的真题都是不对外公布的，可以见到的一般是考生回忆版的真题，各个银行也是不一样的，主要涉及这些知识：公务员的行测，经济学、金融、财会的常识，英语，计算机常识。笔试考的题目不难。只要知道就会做的那种。
烟草公司考试考什么?
烟草局考试科目有哪些如下：烟草种植考试：涉及到烟草品种的特征、种植方式、病虫害防治、收获技术等方面的知识。烟草加工考试：包括烟叶制作、卷烟制作、加香加味等各个环节的制作流程和相关技术知识。
中国烟草考什么如下：行测+申论，或者行测+申论+专业知识。烟草的考试分两种情况：省公司招考，考试内容为申论和行政能力测试。地市公司招考，考试内容为申论和行政能力测试加一门专业知识。
烟草局的考试内容包括笔试和面试两个部分：笔试内容：考察应聘者在行政管理方面的基本知识和能力，如组织协调能力、决策能力、沟通能力等。写作能力和表达能力，会给出一些与烟草行业相关的话题，要求应聘者进行分析和论述。
红塔集团笔试范围及题型
1、考生：确实有部分是红塔内部员工的子女，但考生中有大部分是名校毕业的本硕，甚至有一些海归硕士，笔试名单都是经过职工代表审核过的，如果专业资历不够的话还是进不了笔试的，竞争相当激烈。
2、这个每一年的考试内容是不同，具体以笔试通知时为准。我是去年进去的，机械专业的，考的是早上两个小时的行测和半个小时的烟草行业基础知识，下午考的是专业知识，电气专业的也是一样的，只是考的专业知识不同而已。
3、银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
4、银行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
5、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想。
红塔银行招聘流程谈薪酬
我在薪资洽谈上分两个步骤，一是铺垫、挤水分，二是谈薪。铺垫 有些应聘人员的薪资信息的水分比他的工作经验的水分还要多！我在《应聘登记表》顶部而不是底部用黑体字提醒应聘人员要如实填写，否则后果自负。
根据调查了解，银行招聘笔试过后7天-15天会有短信通知，考生按照短信的时间以及地点进行考试即可，一般不会超过20天。银行面试一般会在报考的当地分行所在省市进行，届时要注意保持手机畅通。
如果应聘者目前的薪资低于企业预定的最高给薪值，企业可以依据想要应聘者加入程度的高低，调整薪资以吸引应聘者；如果应聘者目前的薪资高于企业预定的最高给薪值，HR可以把说服的重点放在职务的其他优势上。
按照这个方式，我们可以估算，公司真正愿意支付的薪资范围是：5000-6500（8000*30%)。所以大家以后阅读招聘广告，按照这种方式来分析就够了。
求职面试时，关于协商薪水的事，有五个必须谨记的要点：除非对方已做出决定，并表示要雇用你，否则不要和他们讨论薪水的事。千万不要主动提出你希望的薪水数目。面试以前，先计算好你需要的薪资。
等整个面试过程结束后再来讨论相关问题也是个不错的选择。你的面试时间越长，招聘经理就会对你越感兴趣，就更有利于你提出更高薪酬的要求，因为招聘经理可能回头会去找人力资源部门或预算部门，提出为你增加薪酬。
到此，以上就是小编对于辽宁红塔集团招聘官网的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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