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教师招聘考试历年真题大题总结(二)
1、皮亚杰的认知发展理论 ①感知运动阶段 0-2 岁仅靠感觉和动作适应外部环境，应付外界事物认知特点：主体与客体的分化因果关系的初步形成通过探索感知与运动之间的关系来获得动作经验低级的行为图式；获得了客体的永恒性(9～12 个月)。
2、这种说法是不正确的。直观教学(原则)是指在教学过程中通过引导学生观察所学事物或图像，聆听教师用语言对所学对象的形象描绘，形成有关事物具体而清晰的表象，以便理解所学知识。直观教学是教学手段但不是教学目的。
3、教师招聘考试备考计划 按考试大纲的要求准备考试 教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息，摸清出题者的意图才能占得先机。
2015陕西商洛教师招聘考试笔试内容?
各省教师招聘考试历年真题试卷参考。教师招聘考试（教育写作与面试资料）。陕西特岗教综-教师职业道德修养基础知识及习题。陕西特岗教综-教学技能基础知识及习题。
教师类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。
考试形式一般分为笔试和面试。笔试内容：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。学科专业知识和公共基础知识。
陕西教师招聘考试公告暂未发布，2014年陕西是按照各地市出教师招聘公告的，从五六月份陆续开始报名考试的，具体关注2015陕西教师招聘考试公告。
2015陕西教师招聘考试笔试内容?
1、陕西教师招聘考试的笔试内容一般都是公共基础知识和专业知识。考试内容以大纲为准。点击查看》》2015陕西教师招聘考试培训课程 点击查看》》2015陕西教师招聘考试公告信息汇总 更多考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网。
2、分别为学前教育基础理论(包括教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德)和专业课。教育基础理 论和专业课每科笔试时间为90分钟，满分各100分。笔试内容不指定教材。
3、参考2015年陕西特岗教师招聘考试科目：笔试以市为单位自主命题全省统一笔试，采取分卷形式，各科满分为100分，时间为120分钟。考试科目分为教育基础理论知识和学科知识两科。教育基础理论知识。
4、考试形式一般分为笔试和面试。笔试内容：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。学科专业知识和公共基础知识。
5、陕西教师招聘考试都考什么：教师类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。
6、教育基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。笔试培训课程已经制定，班次分为不同的类型，您可以根据您的实际情况进行选择。
陕西教师招聘考试一般考试内容是什么?
陕西招教的考试内容为三类：第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科 教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
陕西教师招聘考试都考什么：教师类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
陕西教师招聘考试笔试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。所以考生选择公共基础知识和教育基础知识的教材即可。教育基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。
陕西事业单位教师招聘笔试科目为：职业能力倾向测验+综合应用能力两科。
基础知识考试包括教师综合知识和对应学段的专业科目内容；专业技能考试主要是让你试讲一堂课，有的地方还要进行教师素质类的问题答辩。
到此，以上就是小编对于2019西安教师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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