2016伊川招教真题（2016伊川招教真题及答案）-首师家教网

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1、洛阳伊川县招教有主观题。主观题要求学生自己组织材料，并采用合适的方式表达陈述出来。教师在评分时，对学生的回答需要给出不同量的分值，而不仅仅是满分或零分，包括论述题、论文题、材料分析题等。

2、招教考试中的学科专业知识和教育综合知识，有客观题（单项选择题和多项选择题），也有主观题，比如简答题、论述题、教学设计题等。

3、教师招聘考试的题型主要为主观题和客观题。题型一般主要包括选择题（单选、多选）、判断题、案例分析题、简答题等考试题型，各地区自行组织的考试题型会稍有差异。事业单位考试一般为选择题（单选和多选），几乎没有主观题。

4、编制教师：笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

5、考试题型：辽宁招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，很少有主观题，具体还要看公告。辽宁教师招聘考试2012年、2013年及2014年、2015的题型均为：选择题，主观题。

1、因教师招考各地区自行命题出卷，以教师招聘公告为准。各地笔试考试内容大致分为以下三类：综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。学科专业知识+教育理论知识”。教育综合知识”(教育基础知识)。

2、教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。

3、教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

4、根据全国各地的教师招聘考试公告来看，笔试考试内容一般考查的是教育综合/基础知识(简称“教综”)、公共基础知识、学科专业知识相结合来进行考察。

1、基本上是。笔试、面试、体检过了之后就是政审，政审没问题，招考单位就会发公示。公示里面有名字就证明考上了。聘前公示完成次日即考察开始日。主管部门或招聘单位对公示合格人员进行考察，主管部门或招聘单位盖章开具考察结论书。

2、因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、河南的招教考试不是统考，不同的地市不同的地区他的招教条件，报名要求，学历限制以及考试时间内容都不是一样的，所以河南的招教公告需要以具体的公告要求为准，但是一般全部都需要教资证件的。

4、因为没有教师资格证，就很难进入学校任教，也就没有办法考编制。此外，部分地区还要求报考的考生，拥有普通话证书，一般都需要二级乙等以上，这些都是硬性条件。

5、伊川特岗教师色弱编制体检不合格。根据查询相关信息显示，色弱，申请幼儿园教师资格者，体检不合格。色弱考生无法取得幼儿教师资格。

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