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劳动保障协理员必须三年一换吗
1、没有任何法律或档案规定，必须三年一换。服务年限，一切以双方签订的聘用合同的约定为准，且不得违反《劳动合同法》等国家法律强制性的规定。
2、没有任何法律或文件规定，必须三年一换。服务年限，一切以双方签订的聘用合同的约定为准，且不得违反《劳动合同法》等国家法律强制性的规定。
3、报考劳动保障协理员必须符合《江苏省实施就业促进法办法》规定的就业困难人员条件，且具备中专以上文化，年龄35周岁以下，身体健康，熟练操作计算机。通过县（区）以上人力资源社会保障部门组织公开招聘录用。
4、可以。劳动保障协理员是编外人员，不具备管理人员是自发的，因此其可以一直干到退休。劳动保障协理员是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员，其是属于事业单位的工作人员，是有着国家承认的。
劳动保障协理员都有什么面试题啊
尽可能的微笑，表达善意和尊重，显示信心。同时注意体态、礼仪。尽可能降低心理紧张程度，千万不要不懂装懂。
．按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（ ），想方设法帮助服务对象解决困难。
试题下岗失业人员管理 案例一： 北苑社区劳动保障服务站经过一年的努力，建立了比较完整的基础资料档案，劳动保障服务站站长小吕为了及时了解杜区内基本信息的变化情况，定期在社区内开展入户调查，更新基础信息及台账。
面试内容重点测试考生的仪表举止、口语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、综合分析能力。
第二，我会做好宣传活动：在群众到来后我开始进行宣传流程，先由领导为大家讲解社保知识，让群众初步了解；然后进行社保知识问答和竞猜，猜对有奖；最后发放宣传资料。整个过程可以让音响播放音乐，渲染气氛。
劳动保障监察协管员
1、法律分析：劳动保障监察协管员属于劳动监察机构，大家都知道这是事业单位，按理说应该有相关的事业编制。但是实际上很多的劳动保障监察协管员都没有编制，没有。
2、职责是为劳动都维的权，当然要谈到要具备这方面的素质与认识；优势可以提及对劳动法的了解，可以说些良好的素质与职业道德。
3、社区综合协管员的工作职责，主要是全面排查安全隐患、加强排摸扫黑除恶线索、防范盗窃犯罪团伙、抵制邪教迷信团体、维持社区秩序、排查流动人口及宣传平安建设等，以保证辖区居民生活安逸祥和。
4、第五条 县级人力资源和社会保障行政部门根据劳动保障监察工作需要，可以在乡（镇）、街道、社区劳动保障事务所（工作站）配备劳动保障监察协管员。劳动保障监察协管员可以协助处理有关劳动保障监察事项，但不得实施行政执法。
劳动保障协管员好进吗
1、比较好考。劳动保障协管员是政府开发的公益性岗位，不占乡镇编制，不属合同制工种，一年一聘，工资不高，但统一办理养老、医疗、失业等社会保险。竞争不太激烈。
2、很好考。复习一下《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》，再复习一次下公共基础知识、公文写作、时事政治就可以了。
3、好考！只要你坚持学习相关知识及上级提供的资料，熟练业务，热爱社保工作，为民服务，我想你一定能考上的。
4、劳动保障协理员，也称为“劳动保障协管员”简称“协管员”是人社部门为了全面推进城乡居民保险养、老保险和医疗保险率先试点等工作，从2007年开始探索诞生的由政府购买的公益性岗位。
5、劳动保障协管员的考试工作11月15日就已经结束了 此次为全市街道（乡镇）、社区劳动保障工作所（站）配备一批工作人员。招聘对象为西安市基层劳动保障工作所（站）从事劳动保障工作的公益性岗位从业人员。
6、基本情况 劳动保障协管员工资福利是比较低，工作的工种须接受组织的安排，有信访、监察、仲裁书记员等，根据不同的地区不同的政策有所差异。
有关于劳动保障监察员的考试题吗???
1、劳动保障监察协管员，一般是需要问有关劳动法律法规这方面的知识的。如果想要具体，还真不知道怎么回答你，劳动法，劳动合同法，社会保险法，劳动保障监察条例，这些都是日常要用到的法律。不过应该不会问你们比较复杂的问题。
2、我就是一名劳动保障监察协理员，我那次考试考了《劳动合同法》，还有语文、历史等一些基本知识，还是很简单的！建议你看看劳动方面的有关法律法规，还有公务员公共基础知识！都是初级的下载公务员总结材料就可以了。
3、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
到此，以上就是小编对于劳保协管员考核个人总结的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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